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塞尔维亚紫金铜业获塞尔维亚“国家就业贡献奖”12月16日,,,塞尔维亚紫金铜业荣获塞尔维亚国家就业贡献奖,,,成为博尔地区唯一获此荣誉的企业。。。 自2018年运营以来,,塞尔维亚紫金铜业与当地就业服务机构紧密合作,,持续助力就业市场,,7年内雇用约3400名员工,,,,推动当地失业人数减少一半,,,间接创造就业岗位约9000个。。。。 目前,,,,公司现有员工约6000人,,,,跻身塞国前20大雇主,,,,并因其良好的工作条件、、员工沟通和社会贡献获得外界高度认可。。。2025/12/26
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乌后紫金矿井水调节池成“生态驿站” 赤麻鸭组团栖息近日,,,,数百只赤麻鸭舒展双翼,,在乌后紫金矿井水调节池悠然戏水,,,,金棕色的羽衣在阳光下泛着粼粼光泽,,时而俯身啄食,,时而结伴翱翔,,,为这片人工水体注入了灵动生机。。。。 作为典型的迁徙水禽,,赤麻鸭对栖息地的水质、、、生态环境极度“挑剔”,,,,被称之为生态环境的“天然试纸”。。。。它们组团到访并安然栖息,,直观印证了乌后紫金生态环境治理的显著成效——这片原本用于矿井水治理的调节池,,已悄然蜕变为荒漠半干旱地区珍贵的“生态驿站”。。 近年来,,乌后紫金将生态治理摆在核心位置,,全力推进矿山生态修复与环境保护工作。。。截至目前,,,,已累计完成矿区及周边区域生态恢复面积50万平方米,,,建成日处理规模2.5万吨的矿井水环保治理系统及配套调节池工程。。如今的调节池,,不仅精准实现了矿井水净化处理、、、、水资源循环调节的核心功能,,更在持续的生态涵养中演化成小型湿地生态系统,,,,除赤麻鸭外,,,还吸引了多种鸟类在此临时驻留、、补充能量。。。。2025/12/25
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阿瑞那公司获秘鲁2025年“国家可持续发展奖”12月11日,,阿瑞那公司获秘鲁国家矿业、、石油和能源协会(SNMPE)颁发的2025年“国家可持续发展奖”(科技与创新类),,,,表彰公司成功投运首批50台纯电动矿卡,,,,成为秘鲁首家实现矿石运输全电动化的矿山企业。。 “国家可持续发展奖”是秘鲁矿业与能源领域的最高荣誉,,,,由该国最具行业影响力的SNMPE组织颁发,,,旨在表彰在安全生产、、、环境保护、、社区发展、、生物多样性保护及技术创新等可持续发展各方面作出卓越贡献的企业。。 鼎梁金属于2024年12月3日完成对阿瑞纳铜金矿项目100%权益收购交割。。项目为南美洲优质在产大型露天铜金矿项目,,,位于世界著名的南美洲安第斯山脉秘鲁北部La Libertad大区的斑岩型Cu-Mo-Au成矿带上。。。。阿瑞纳铜金矿整体“上金下铜”,,上部一期为在产金氧化矿堆浸项目、、、、下部二期为处于研究阶段的大型斑岩型铜金矿,,铜、、金资源量较大,,有较好找矿增储潜力。。2025/12/24
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2500天的蜕变 | 鼎梁金属在塞尔维亚绿色发展图景塞紫铜环境治理前后对比 紫金入主前的塞紫铜冶炼厂厂区大门 紫金入主后的塞紫铜冶炼厂厂区大门 紫金入主前的博尔铜矿冶炼厂 紫金入主后的塞紫铜冶炼厂 紫金入主前的Robule湖 紫金入主后的Robule湖 紫金入主前的博尔铜矿冶炼厂边坡 紫金入主后的塞紫铜冶炼厂边坡 紫金入主前的博尔铜矿冶炼厂边坡 紫金入主后的塞紫铜冶炼厂边坡 紫金入主前的Visoki Planiri排土场和Robule湖 紫金入主后的Visoki Planiri排土场和Robule湖 紫金入主前的博尔河 紫金入主后的博尔河 紫金入主前的Slatina村段博尔河 紫金入主后的Slatina村段博尔河 塞紫金绿色矿山图景 塞紫金选矿厂 塞紫金光伏项目 塞紫金斜坡道皮带廊 塞紫金员工宿舍 塞紫金户外运动场2025/12/02
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2500天的蜕变 | 从绿色转型到长远蓝图“公司的目标非常明确,,,要把紫金在塞项目打造成紫金内部的标杆、、、、欧洲的标杆和全球的标杆。。。。” 鼎梁金属董事长陈景河在接受塞尔维亚主流媒体记者团采访时表示,,,,公司已经在绿色发展方面制定了详细的规划,,特别是在新能源的应用上,,,,如公司的许多矿山已经越来越多在使用光伏、、、、风电等清洁能源。。。。 绿色矿山建设将继续深化,,鼎梁金属在塞项目已于2019年制定了30年“三步走”的环境管理规划: 第一阶段(2020-2025):聚焦环境治理基础建设与标准化,,全面升级污染防治设施,,,,建立自动化监测系统与信息化平台,,,确保关键排放指标达到欧盟限值要求;该阶段目标已提前实现。。 第二阶段(2026-2035):推动绿色转型与资源高效利用,,,,系统实施节能降耗、、减排减废及“花园式工厂”建设,,,建立全流程清洁生产体系与生态多样性的保护和保存机制;该阶段目标正在提前实施。。。。 第三阶段(2036-2050):实现矿山全生命周期绿色运营与近零排放,,,,建立碳...2025/12/01
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2500天的蜕变 | 重逢家乡激活百年矿城博尔铜矿原来是当地经济支柱,,,,因连年亏损导致城市经济活力不足,,,,博尔铜矿的员工人数从20世纪80年代鼎盛时期的25000人减少到2018年底仅剩4972人,,,,博尔整座城市发展按下了“暂停键”,,,,许多年轻人纷纷外出打工。。。。 米莉卡·姆拉德诺维奇就是其中一位,,她是一名高级地质工程师,,,,同时也是一位母亲。。“为了给家庭营造更好的经济条件和实现个人职业抱负,,我只能选择离开家乡。。。。”她说,,她远赴南美洲的矿山工作,,每次对家人的思念总是让她非常难过。。 2018年底,,,,鼎梁金属来到塞尔维亚投资矿业开发,,,,仅用一年时间就使博尔铜矿扭亏为盈,,,,博尔市也焕发出了新的生机。。。 米莉卡抓住这一机遇,,,,果断决定返回家乡工作。。。“这里,,,可以很好地平衡工作与家庭的关系,,,,可以全身心地投入工作与生活”,,,,米莉卡说,,,她不仅在鼎梁金属找到了展现自身专业技能的广阔平台,,,,更在家乡寻得了一个能够关照家庭的温暖所在。。 曾经外出谋生的年轻人纷纷返乡,,,,人口回流带动了城市...2025/11/28
