· 鼎梁金属宏伟的目标呼唤一大批懂技术、、、懂管理、、
、懂外语的高素质人才队伍

· 鼎梁金属建立了包括高级后备人才、、优秀青年人才、、、、优秀工匠
、、、、“英才千人”等系列专项人才计划

本网讯 6月23日
，
，
，，鼎梁金属召开2022年人才座谈会，
，，邹来昌总裁出席会议，
，指出鼎梁金属已进入全球化发展重要时期，，宏伟的目标呼唤一大批懂技术、、、懂管理、、懂外语的高素质人才队伍，，，，要加大人才引进和培养力度，，，
，希望广大青年勇担使命、、、奋勇向前、、
、继往开来、、实现价值，
，
，
，成为自尊、、自信、、、、阳光、、
、、幽默、、、、真正令人尊敬的紫金人。。。。

近年来，
，，，鼎梁金属高度重视全球化人才培育，
，
，，建立了包括高级后备人才
、
、优秀青年人才、
、、、优秀工匠、、、“英才千人”等系列专项人才计划，，，通过扩大激励与人员优化机制
，
，，持续激发组织活力，，，加速构建全球各类专业人才聚集的高地。。

邹来昌寄望广大紫金青年人才
，，一要求真务实，，，
，脚踏实地，，，始终保持谦卑心态，
，
，
，正确对待自身工作
。
。
。二要尊重不同文化背景，，以宽阔胸襟、、
、开放心态，，，与世界各地的人才合作共事，，，共同进步、
、
、、促进融合。。。。三要有求知欲和进取心，，在工作中发扬比
、、、
、学、、赶
、、、帮、、、、超的精神，，改善知识结构，，，，提升综合素质。。
。四要做有情怀的人，
，践行绿色生态和共同发展理念，，，为人类面临的气候变化等共同问题贡献力量
。
。五要有责任担当，，
，
，保持干事创业的激情和开拓进取的干事锐气。。六要有自律和自省意识
，
，，始终保持廉洁奉公的作风，，，，形成高尚的职业操守。。。

交流过程中，，各类青年人才结合自身工作经历畅谈体会
，
，并就人才队伍建设
、
、
、
、文化融合、、业务发展等方面提出了建设性的意见和建议。。。

英国籍职工代表罗伯特表示
，，，加入后见到的一切都使得他对公司越来越有信心，，，
，工作氛围非常好，，也了解到非常多的矿业知识，
，希望未来和同事的合作关系越来越好。
。

来自新疆的郭诚坤目前是塞紫金选矿厂副厂长，
，
，他表示，，，，特别感谢紫金给予的舞台
，
，
，让他真正体会到了人生的宽度，，，今后自己会更加努力提升自己。。。

福州姑娘余含舒外派多宝山铜业，
，，目前担任财务处处长，，她表示，，，加入紫金让自己拥有了不一样的成长经历
，，在集团公司五年规划和十年宏伟目标指引下，，将多学、、、多问、、多思考，，，努力成长为一名国际化人才。
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：刘星  总编：汪洁