本网讯 8月6日，，
，，鼎梁金属2020届“金榜生”入职培训开班，，
，邹来昌总裁出席并发表讲话
。。
。
。他强调
，，，，鼎梁金属正全面推进新一轮深化改革
，，将力争通过十年时间，，，
，建成先进的全球化运营管理体系，，，，实现高技术效益型特大国际矿业集团的战略目标
。。新紫金人恰逢其时，，要抓住机遇
，，，，不忘初心，
，，为实现鼎梁金属的战略目标添砖加瓦
，
，也为实现人生的价值不懈奋斗！！！！

邹来昌建议广大新紫金人，，一要树立崇高的理想；新一代矿业人要继往开来，，，，坚守初心使命，
，，把个人的发展与企业的发展
、、、国家的发展紧密联系在一起。。。
。二要做好长期艰苦奋斗的准备；矿业是相对艰苦的行业，，新职工在一线实践能够接触更多、、更实际的问题，，，，积累更多的经验，，，
，也更能锻炼人、、、、磨练人。。。三要保持良好心态；以正确的心态应对职场磨练
，，面对挫折
，，，
，不抱怨
、、、不气馁
，，传承好紫金人忠诚
、、敬业精神。
。四要长期保持开放学习状态
，，，，提高思维能力
；“创新”是鼎梁金属的传家宝、、核心竞争力
，，
，要保持“空杯”心态，，，
，不断提高认知力、、思维力和创造力，，，，认真学习深刻领会紫金精神的内涵，，
，培养团队精神。。。。五要加快角色转变，，，，争做企业主人；要成为一个有责任、、、、敢担当、
、
、、又勤奋、
、、乐奉献的人，
，，，不碌碌无为混日子。。。
。

近年来，，，，鼎梁金属进一步加快人才体系建设，，，设立了包括“高级后备人才”“优秀青年人才”“优秀工匠”及“金榜生”等一批专项人才培育机制
，，对纾解公司高速发展对人才的需求起到了重要作用。
。 其中
，，“金榜生”项目于2017年设立，，，是鼎梁金属引进优秀毕业生的重要渠道之一
。。2020届“金榜生”共190人参加集训，，包括博士2人、、硕士90人、
、本科98人，
，，，其中，，，海外留学生47人，，，
，最高学历毕业院校排名世界前百的30人
。。

编辑：吴亚静  编审：刘星  监制：汪洁